集団でチームで何かを成し遂げる
活動では、
”自分が目立つ･評価される”よりも
”実態が進む”ように行動しましょう。
目立たないけど小さな貢献をしている
事が、一部の人には大きく見えて
信頼信用貯金がたまっていきます。
(リーダーが居過ぎても全体が進みません
よね)
逆に
”俺(わたし)が居たから”なんて
アピールするのは鼻につく不快感を
与えるので逆効果。
その集団での成果貢献度合いは
自分で認めほめれば十分。
裏での貢献と
それを周りに誇示アピールしない
かっこよさ。
顕示して承認欲を満たそうとする人が
多いので、前に出続けない方が
余計に目立つ…ってもんです＾＾
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